Functioneringsgesprekken voeren

Het voeren van functioneringsgesprekken is een belangrijk instrument voor jou als leidinggevende en werkgever. Voor de medewerker is het functioneringsgesprek het middel om in alle rust met zijn werkgever van gedachten te wisselen over zijn functioneren binnen het bedrijf. In een boeiende en interactieve training maak je samen met andere deelnemers kennis met theorie en praktijk van het functioneringsgesprek als belangrijk instrument van jouw werk als leidinggevende.

Wat ga je leren?
Je leert over de basiskennis van communiceren, je krijgt handvatten voor het voeren van het functioneringsgesprek en je doet praktijkoefeningen. Leer hoe je jouw medewerkers vriendelijk en toch duidelijk kunt bijsturen. Je leert de toegevoegde waarde kennen van functioneringsgesprek, waardoor het echt een gesprek wordt om naar uit te kijken.

Welke onderwerpen komen aan bod?

• Basiskennis communiceren
• Handvatten voor een goed functioneringsgesprek
• Het geven van opbouwende kritiek
• Praktijkoefeningen en rollenspellen
• Het hele jaar een functionele klik met je medewerker

Let op er is subsidie beschikbaar
Per cursus betaal je een cursusbedrag. Het kan zijn dat je in aanmerking komt voor subsidie. Je hebt namelijk bij mogelijkheid 1 en 2 recht op subsidie vanuit Colland Arbeidsmarkt.

• Mogelijkheid 1 Werk jij vanuit de CAO Open Teelten? Dan vergoedt Colland Arbeidsmarkt 85% van het cursusbedrag.
• Mogelijkheid 2 Werk jij als akkerbouwer of vollegrondsgroenteteler zonder personeel? Colland Arbeidsmarkt vergoedt ook dan 85% van het cursusbedrag.
• Mogelijkheid 3 Werk jij als ZZP’er en heb je geen eigen akkerbouw- of vollegrondsgroenteteeltbedrijf? Ook dan kun je deelnemen aan de cursus. Je betaalt in dit geval het cursusbedrag zelf.
  
  Kom je in aanmerking voor subsidie? Meld je dan aan via de website van Talentoogst.
  
  Indien mogelijkheid 3 voor jou van toepassing is kan je je via deze site aanmelden. Cumela verzorgt de training en zal het na de inschrijving verder oppakken.