Spelsimulatie BLOEI

In een wereld in transitie krijgen veel professionals te maken met complexe vraagstukken en veelal tegengestelde of botsende belangen. Hoe ga je daarmee om?

In de spelsimulatie worden deelnemers stap voor stap meegenomen in de werkwijze van de landschapsarchitect. De kracht van BLOEI zit in de snelle en intensieve manier waarop de deelnemers aan den lijve ondervinden wat de essentie is van een ecologisch intelligente aanpak. Dit maakt de aanpak bespreekbaar, overdraagbaar en toepasbaar op complexe vraagstukken in hun eigen werk- en leeromgeving.

Deelnemers aan spelsimulatie BLOEI worden in een situatie gebracht waarin ze denken als een landschapsarchitect. Een landschapsarchitect werkt beroepshalve met een ecologisch bewuste aanpak aan vraagstukken waarbij meerdere belangen, invalshoeken en expertisegebieden een rol spelen. Dit vraagt om specifieke vaardigheden zoals in staat zijn een verbinding te leggen met de context van het vraagstuk, kijken naar details, maar juist ook naar het verbindende geheel, het eigen maken van de situatie en mensen vanuit een visie meenemen in het verhaal.

Inzichten uit deze tijdloze spelsimulatie worden samen met de spelleider vertaald naar de eigen praktijk. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van een visie op een biodivers ingericht schoolterrein (met ogenschijnlijk tegengestelde belangen), burgerparticipatievormgeven binnen een gemeente, omgaan met conflicten tussen boeren, natuurbeheerders en overheid… allemaal vraagstukken waarin niet één juiste oplossing is, veel verschillende belangen gelden (boeren, overheid, burgers, natuurorganisaties), lange termijn vs. korte termijn keuzes, onzekerheid is door klimaat en beleid.

Professionals die te maken hebben met het benaderen van complexe vraagstukken waar tegengestelde belangen en verschillende perspectieven een rol spelen.

De werkwijze van de landschapsarchitect is te zien als een manier om op een ecologisch intelligente manier een complex vraagstuk aan te pakken. In deze aanpak staan de volgende principes centraal: -

• Zelfkennis en eigenheid:
• Wederkerigheid:
• Pleidooi:
• Genius Loci:
• Verbinding/context:
• Zooming en cocooning
• Samensmelten van expertises
• Spelen met extra dimensies

De principes kunnen toegepast worden in de aanpak van een complex vraagstuk, bijvoorbeeld de werkdruk van de docent.

• Zelfkennis en eigenheid heeft betrekking op de manier hoe je zelf naar het vraagstuk kijkt en er mee aan de slag wil gaan. Het is goed om je bewust te zijn van je eigen opstelling.
• Pleidooi betekent dat je oplossingen voor het vraagstuk (of onderliggende analyses) verhalend beschrijft. Dus geen droge tabellen en grafieken, maar een persoonlijk verhaal waar je een bepaalde emotie in verwerkt.
• Wederkerigheid staat voor de werkhouding die je aanneemt. Hierbij is het vanuit ecologische intelligentie gezien belangrijk om waardering te hebben voor de inbreng van anderen en bevindin-gen en inzichten zoveel mogelijk te delen.

Deze training is zeer geschikt om als incompany training te volgen. Aeres helpt medewerkers ontwikkelen én maakt jouw bedrijf toekomstbestendig. Met incompany trainingen die praktisch en direct toepasbaar zijn, op jullie eigen werkvloer, met jullie eigen team. Onze kracht? Praktijkgericht leren, ervaren trainers en aantoonbare impact. Zo bouwen we samen aan teams met de juiste vakkennis en duurzame vaardigheden.

Voordelen van deze incompany training:

• Maatwerk: de inhoud wordt afgestemd op jouw organisatie en uitdagingen.
• Flexibiliteit: jij kiest de locatie, tijd en duur van de training.
• Kostenbesparing: bespaar reistijd én kosten voor je team
• Samen leren: collega’s werken samen aan praktijkgerichte cases en versterken daarmee hun samenwerking

This course is available in Dutch and English, making learning accessible for a wider audience.